رویکردهای کاربرد فناوری اطلاعات (IT )در توسعه کیفی آموزش و یادگیری منابع انسانی در سازمان
Publish place: The 6th International Conference on Modern Researches in the field ofCounseling, Educational Sciences and Psychology of Iran
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 231
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESCONF06_209
تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1401
Abstract:
هدف اصلی مقاله حاضر، ارائه رویکردهای کاربرد فناوری اطلاعات در توسعه کیفی آموزش و یادگیری منابع انسانی در سازمان ها می باشد. تحولات حوزه فن آوری اطلاعات همواره سازمان ها را تحت تاثیر قرار داده است. با تحول سریع علوم و فنون، جوامع بطور فزاینده ای در حال تنوع، تحول و پیچیده ترشدن هستند. همگام با چنین تحولی، فرایند آماده سازی نیروی انسانی در سازمان باید متحول شود. لذا، تحول در فرایند فعالیت های آموزشی سازمان ها نیازمند تحول در نگرش و بینش طراحان و مجریان برنامه های درسی، بازنگری و بازآزمایی سازه های برنامه های آموزشی است. مقاله حاضر، به بحث درباره کاربردهای فن آوری اطلاعات در آموزش نیروی انسانی، مزایای کاربرد اینترنت در آموزش کارکنان، اهداف فن آوری اطلاعات در آموزش کارکنان، ضرورت تحول در آموزش نیروی انسانی در سازمان با استفاده از فن آوری اطلاعات، رویکردهای نوین کاربرد فن آوری اطلاعات در برنامه های آموزشی و.... می پردازد و سرانجام به نتیجه گیری و پیشنهادات ختم می گردد.
Keywords:
Authors
سعید مرادی رکابدارکلایی
گروه علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور، ص. پ. ۴۶۹۷- ۱۹۳۹۵، تهران، ایران.