رهبری کوانتومی جایگزین رهبری نیونتی
Publish place: The 6th International Conference on Modern Researches in the field ofCounseling, Educational Sciences and Psychology of Iran
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 105
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESCONF06_299
تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1401
Abstract:
در دنیای سازمانی و پر از فشارهای رقابتی امروز، با توجه به اهمیت رهبری که مهمترین عامل در رشد، حیات، بالندگی و یا مرگ یک سازمان است، مبحث نوینی با عنوان رهبری کوانتومی که برگرفته از مفروضات پارادایم کوانتومی در فیزیک است شکل گرفته است. پارادایم کوانتومی برخلاف پارادایم نیوتنی، جهان را به عنوان یک سیستم پویا، خودسازماندهنده و غیرقابل پیشبینی توصیف میکند. در این پارادایم، سازمانها باید خلاق بوده و آرایش یادگیرنده داشته باشند. بنابراین در چنین سازمانهایی ویژگیها، مهارتها و وظایف رهبران باید متفاوت از نوع سنتی باشد تا بتوانند در چنین محیطی، ظرفیتها را بهبود بخشیده و سازمانشان را توسعه دهند. رهبری کوانتومی که بر اساس بهترین تصمیم در شرایط پیچیده بنا نهاده شده است، مستلزم داشتن هفت مهارت کوانتومی با عناوین نگاه کوانتومی، تفکر کوانتومی، احساس کوانتومی، شناخت کوانتومی، عمل کوانتومی، اعتماد کوانتومی و وجود کوانتومی است که در این مقاله به تشریح و تفسیر کامل هر یک از آنها پرداخته میشود
Keywords:
Authors
فاطمه اسلامیه
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز