نقش مدیریت دانش و هوش سازمانی بر عملکرد مالی سازمان

سازمان ها در عصری به نام عصر دانایی در گذر می باشند، عصری توام با پیچیدگی و فزونی اطلاعات که محیط پیش روی سازمان را پویاتر و چالش برانگیزتر می نماید .همانگونه که می دانیم عملکرد شاخص بسیار مهمی در میزان سنجش موفقیت یک سازمان می باشد، حال آنکه عملکرد مالی بخش قابل توجه ای از دستاوردهای سازمانی را به خود اختصاص داده است. عملکرد مالی سازمان، یکی از موضوعات اصلی در ارزیابی سازمانی است و تص ور س ازمانی که شامل ارزیابی و اندازه گیری عملکرد نباشد، مش کل است.سنجش عملکرد های مالی موجب می شود سازمان با دارایی های و توانمندی های خود آشنا گردد و در صدد ظرفیت سازی برآید. لذا بکارگیری از ابزارهای هوشمندی اعم از ساختارها و فرایندهای دانشی، منابع انسانی هوشمند برای مدیریت و سازمان اجتناب ناپذیر خواهد بود. ادر ین مقاله با توجه به حضور فناوری های اطلاعات و ارتباطات و سازوکارهای دانشی در س ازمان سعی شده است بر نقش سیستم های دانایی محور و هوش سازمانی در عملکرد مالی سازمان پرداخته شود.

Keywords:

دانش , مدیریت دانش , هوش سازمانی , عملکرد مالی