راهکارهای مدیریت فرهنگی در آموزش و پرورش

فرهنگ، مایه های فکری و ارزشی یک جامعه است که اساس کنش های انسانی قرار می گیرد و شامل باورها، شناخت ها، رفتارها، گرایش ها و کردارها است در سال های اخیر فرهنگ بیش از پیش مورد توجه اندیشمندان و متفکران قرار گرفته است. واژه »فرهنگ« در فارسی، معادل کلمه ثقاله در عربی و culture در زبان انگلیسی است. در لغت و زبان فارسی نیز فرهنگ به معنای سنگینی، وقار، قصد، اراده، آهنگ کاری را کردن، قوم، قبیله، فوج و سپاه میباشد، اما به شکل مرکب آن در معانی دیگری همچون دانش و فرزانگی، خرد، عقل سلیم، تدبیر و سنجیدگی نیز آمده است. اصول و شیوههای حکومت نبی اکرم حضرت محمد)ص( به عنوان یکی از مصادیق بارز مدیریت فرهنگی و به عنوان اساسیترین اصول کاربردی مدیران نظام اسالمی ما محسوب میشود، اندیشه دینی که از زبان پیامبر(ص) مطرح شد، افراد را فراتر از محدودیتهای قومی تربیت کرد. آن حضرت در دوران سیزده سال درگیری با نظام جاهلی، به جای این که از راه غلبه و قهر اقدام کند، از طریق ایجاد روحیه اخوت میان مسلمانان، همدلی به وجود آورد و به مرور زمان بر مبانی اشتراک در جهان بینی توحیدی و توافق بر سر رفتارهای اخالقی، پایههای نظام نوین اجتماعی دینی را پی ریخت. هدف این مقاله با مطالعه اسنادی و کتابحانه ای می باشد. راهکارهای مدیریت فرهنگی در آموزش و پرورشنتایج نشان می دهد توسعه فرهنگی بدون توسعه در بعد نیروی انسانی امکان پذیر نیست. اینجاست که نقش آموزش و پرورش پررنگ و شاخص می شود. لذا اول تحول در آموزش وپرورش باید ایجاد شود و بعد تحول فرهنگی توسعه جامعه و آموزش و پرورش هم نقش برتر را در تعلیم و فرهنگ سازی این رویکرد دارد.

Keywords:

مدیریت فرهنگی , آموزش و پرورش