بررسی رابطه ی بین فرسودگی شغلی و معنویت بر اشتیاق کاری مشاوران شمال استان فارس

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه فرسودگی شغلی و معنویت بر اشتیاق کاری مشاوران شمال استان فارس می باشد. در پژوهش حاضر از روش توصیفی از نوع همبستگی استفاده شده است. داده های مورد نیاز تحقیق از طریق توزیع پرسش نامه در بین جامعه آماری که شامل کلیه مشاوران شمال استان فارس بوده، انجام شده و کل جامعه آماری که تعدادشان ۷۳ نفر بوده، به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیده اند. در پژوهش حاضر به منظور جمع آوری داده ها از پرسش نامه فرسودگی شغلی ماسلش ۱۹۸۱ ، معنویت میلیمن و همکارانش ۲۰۰۳ ، اشتیاق کاری شوفلی و همکارانش ۲۰۰۲ استفاده شده است. روایی پرسش نامه ها با نظر اساتید تایید گردید. نتایج حاصل نشان می دهد که تاثیر معنویت بر اشتیاق کاری مثبت و معنی دار می باشد و تاثیر فرسودگی شغلی بر سایر مولفه ها منفی و معنی دار می باشد

Keywords:

فرسودگی شغلی , معنویت , اشتیاق کاری , مشاوران