تاثیر از خود بیگانگی بر رفتارهای انحرافی و بزه کارکنان در محل کار
Publish place: Second Conference on Social Sciences, Psychology, Educational Sciences and Humanities
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 120
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPESHCONF02_059
تاریخ نمایه سازی: 28 اردیبهشت 1401
Abstract:
هدف از این مطالعه بررسی تاثیر از خود بیگانگی بر رفتارهای انحرافی و بزه کارکنان در محل کار بود، تحقیق حاضر از نوع کاربردی بود و به این خاطر که به بررسی و تحلیل وضع موجود پرداخته شد، روش بکار گرفته شده در این تحقیق تحلیلی- پیمایشی شد. جامعه مورد مطالعه کارکنان و مدیران بانک شهر منطقه یک تهران حدود ۷۵۰ نفر بود. با توجه به تعداد محدود جامعه تعداد نمونه با استفاده از جدول مورگان ۲۵۶ نفر به روش تصادفی می باشد و پرسشنامه میان این افراد توزیع گردید. روش نمونه گیری تصادفی ساده می باشد. برای جمع آوری داده های مربوط به مبانی نظری و استخراج عوامل و شاخص های اولیه از منابع کتابخانه ای و اینترنتی شامل کتب، مقالات و مطالعات موردی استفاده شد. جهت گردآوری اطلاعات و داده های مورد نیاز به منظور بررسی فرضیه های تحقیق از پرسش نامه استفاده شد. در آمار استنباطی ابتدا با توجه به ابعاد مورد نظر تعیین وشاخص ها استخراج گردید، پس از بررسی پایایی و روایی پرسشنامه، نرمال بودن داده ها با استفاده از آزمون کلموگروف اسمیرنف بررسی می شود، سپس با استفاده از آزمون آماری و بر اساس نتایج به دست آمده تمام فرضیات پذیرفته شدند.
Keywords:
Authors
پاشا رضایی بیداخویدی
دانشگاه آزاد اسلامی، علوم و تحقیقات-دانشکده ادبیات و علوم انسانی