بررسی و مطالعه مولفه های تاثیرگذار بر میزان تحمل ریسک و مدیریت بهینه آن در سازمان با نقش میانجی مدیریت دانش سازمانی
Publish place: 8th International Conference on New Science and Technology Findings with a focus on science in the service of development
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 86
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
DSCONF08_082
تاریخ نمایه سازی: 1 خرداد 1401
Abstract:
شرایط و فضای رقابتی سازمان ها بیش از پیش پیچیده و به سرعت درحال تغییر است به گونه ای که سرعت تغییر در بیشتر سازمان ها به مراتب بیشتر از توان پاسخگویی و تطبیق آنها بوده است. تغییرات دانش وضعیت عدم تعادل جدیدی را برای مدیریت . سازمان ها به وجود می آورند که در این میان تنها مراکزی می توانند به حیات خود ادامه بدهند که بتوانند مزیت رقابتی خود را حفظ بنمایند. در محیط های پیچیده و پویای امروزی دانش، مهم ترین متغیر رشد همه جانبه و کسب مزیت رقابتی در سازمان ها به حساب می آیند. سازمان ها در پی بهره برداری صحیح و به موقع از منابع خود برای غلبه بر رقبا هستند. مدیریت دانش، رویکرد کلیدی در حل مشکلات تجاری نظیر رقابت پذیری، کاهش سهم بازار، پارادکس بهره وری، اطلاعات اضافی و نیاز برای خلاقیت در مواجهه با شرکت های متعدد است. منطق نیاز به مدیریت دانش، برپایه تغییرات عمده در محیط تجاری است. بنابراین آشنایی با تعاریف و مفاهیم این اصطلاح امری ضروری است. در این تحقیق و مقاله علاوه بر تعریف عباراتی مثل داده ها، اطلاعات و دانش، تعاریف و مفاهیم پایه ای مدیریت دانش مورد اشاره قرار می گیرد.
Keywords:
Authors
حسن حسین زاده
کارشناسی ارشد مدیریت شهری دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ، شهردا ناحیه ۲ منطقه ۶۱ شهرداری تهران