اثر مدیریت دانش و نوآوری سازمانی بر مزیت رقابتی پایدار اداره کل ورزش و جوانان استان همدان
Publish place: 1st International Conference on Educational Sciences, Psychology, Sport Sciences and Physical Education
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 231
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CONFEP01_0146
تاریخ نمایه سازی: 10 خرداد 1401
Abstract:
پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت از نوع تحقیقات توصیفی- همبستگی بود که با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری انجام گرفت. ۱۲۰ نفر از کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان همدان با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس مقیاس های مدیریت دانش همتی (۱۳۸۹)، نوآوری سازمانی جیمز و همکاران (۲۰۰۸) و مزیت رقابتی هیل و جونز (۲۰۱۰) را تکمیل کردند. پایایی ابزار اندازه گیری بااستفاده از ضریب آلفای کرونباخ ( α=۰/۷۸ ) و روایی سازه آن با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی ارزیابی و تایید گردید. بمنظور تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارهای SPSS و PLS استفاده شد. یافته های آزمون مدل مفهومی تحقیق نشان داد که مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی و مزیت رقابتی پایدار تاثیر گذار بود. همچنین متغیر نوآوری سازمانی تاثیر مثبت و معناداری بر کسب مزیت رقابتی دارد.
Keywords:
Authors
عادل افکار
استادیار گروه تربیت بدنی، واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی، ملایر، ایران