بررسی رابطه ویژگیهای شغلی با استرس شغلی داوران فوتبال ایران
Publish place: 1st International Conference on Educational Sciences, Psychology, Sport Sciences and Physical Education
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 113
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CONFEP01_0502
تاریخ نمایه سازی: 10 خرداد 1401
Abstract:
هدف از این پژوهش، بررسی رابطه ویژگیهای شغلی با استرس شغلی داوران لیگ فوتبال ایران میباشد. روش انجام تحقیق از نظر هدف پژوهش، کاربردی و از نظر روش تحقیق، این تحقیق یک تحقیق توصیفی- همبستگی است که با استفاده از پرسشنامه و به صورت میدانی انجام شد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل تمامی داوران و کمک داوران لیگبرتر، لیگ دستهاول و لیگ دستهدوم فوتبال کشور در فصل ۱۳۹۵-۹۶ بود. که تعداد آنها ۲۹۰ نفر بود و برای محاسبه حجم نمونه ازفرمول کوکران استفاده شد که حجم نمونه ۱۶۵ نفر محاسبه شد. همچنین جهت گردآوری اطلاعات از سه پرسشنامه ویژگیهای شغلی جاکو (۲۰۰۴)، پرسشنامه استرس شغلی استاینمتز((۱۹۹۲ استفاده شد.جهت تجزیه تحلیل داده ها از آزمون کالموگروف-اسمیرنوف((K-S، آزمون رگرسیون گام به گام وضریب همبستگی پیرسون) و آمار توصیفی استفاده شد. نتایج تحقیقات نشان داد که بین ویژگیهای شغلی با استرس شغلی داوران فوتبال ایران رابطه معکوس و معنیداری وجود دارد. مولفه های ویژگیهای شغلی قادر به پیش بینی استرس شغلی داوران لیگ فوتبال ایران میباشند. همچنین نتایج نشان داد که مولفه های پردازش اطلاعات، تنوع مهارت و اهمیت وظیفه نمیتواند واریانس استرس شغلی را تبیین کنند، و تنها مولفه های تخصص و بازخورد از شغل قادر به تبیین واریانس استرس شغلی میباشند
Keywords:
Authors
احمد گلستانی فر
دکتری تخصصی، مدیریت راهبردی سازمانهای ورزشی، دانشگاه ازاد اسلامی واحد شوشتر