بررسی تاثیر استفاده از شبکه های اجتماعی بر تعهد سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش قطب شهید برونسی
Publish place: 1st International Conference on Educational Sciences, Psychology, Sport Sciences and Physical Education
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 132
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CONFEP01_0813
تاریخ نمایه سازی: 10 خرداد 1401
Abstract:
هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر استفاده از شبکه های اجتماعی بر تعهد سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش قطب شهید برونسی بود. این پژوهش از نظر هدف بنیادی، از نظر ماهیت توصیفی و از نظر روش همبستگیمیباشد. برای رسیدن به این هدف جامعه آماری آن شامل تمامی سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش قطب شهید برونسی که تعداد آنها ۳۰۰نفر میباشد. حجم نمونه با توجه به هدف پژوهش و با استفاده از شیوه نمونه گیریدر دسترس و استفاده از جدول مورگان، ۱۷۰نفر انتخاب شدند. در این پژوهش پرسشنامه استفاده از شبکه های اجتماعی امامی (۱۳۹۵) و پرسشنامه تعهد سازمانی مایر و آلن ۱۹۹۰)اقدام بر روی گروه نمونه اجرا شد. در اینپژوهش تحلیل داده ها از همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد که بین استفاده از شبکه های اجتماعی و تعهد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد و متغیر شبکه اجتماعی میتواند تعهد سازمانی را پیش بینی کند.
Keywords:
Authors
حسن سمیعی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی ، گروه علوم تربیتی ، واحد تربت حیدریه ،دانشگاه آزاد اسلامی ، تربت حیدریه ، ایران