تعیین رابطه وجدان کاری و انضباط اجتماعی با توسعه بهره وری در کارکنان آموزش و پرورش مشگین شهر
Publish place: Sixth National Conference on New Research in Education, Psychology, Jurisprudence and Law and Social Sciences
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 232
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ABUCONPA06_045
تاریخ نمایه سازی: 14 خرداد 1401
Abstract:
هدف از تحقیق فوق تعیین رابطه وجدان کاری و انضباط اجتماعی با توسعه بهرهوری سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش مشگین شهر بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان آموزش و پرورش شهرستان مشگین شهر به تعداد ۱۱۰ نفر بود. روش نمونه گیری به صورت نسبتی خوشه ای بوده و به دلیل ناهمگن بودن جامعه آماری، برای برآورد حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده گردید. ابراز گردآوری اطلاعات در این پژوهش مشتمل بر سه پرسشنامه استاندارد بود . روایی محتوایی این پرسشنامه ها به تایید خبرگان این حوزه رسیده و میزان پایایی آن نیز به کمک آزمون آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. در پایان پس از توصیف متغیرهای پژوهش، به منظور تحلیل فرضیه های پژوهش از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام استفاده شد. نتایج پژوهش حاکی از آن بود که بین وجدان کاری و انضباط اجتماعی با بهره وری سازمانی در کارکنان رابطه معناداری وجود داشت.
Keywords:
Authors
رقیه علیزاده قورت تپه
کارشناسی ارشد و دبیر دبیرستانهای مدیریت آمورزش و پرورش مشگین شهر