تدوین الگوی توسعه شایستگی های رهبری مدیران صنایع دفاعی
Publish place: Defense strategy، Vol: 19، Issue: 3
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 284
This Paper With 31 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_DSSN-19-3_004
تاریخ نمایه سازی: 21 خرداد 1401
Abstract:
در سازمان های پیشرو توسعه شایستگی های مدیران به ویژه در حوزه رهبری به عنوان ظرفیتی فعال کننده دارای اولویت است. به کارگیری و یا تربیت مدیران دارای شایستگی های رهبری در سازمان های صنایع دفاعی برای پاسخ سریع به فرصت ها و تهدیدها، متناسب با محیط متحول آینده اهمیت دوچندانی دارد. ولی الگوی مناسبی در این خصوص در دسترس نیست. این پژوهش باهدف تدوین الگوی مطلوب بومی برای توسعه شایستگی های رهبری مدیران صنایع دفاعی، با استفاده از پارادایم تفسیری و اثبات گرایی صورت گرفته و ازنظر هدف کاربردی-توسعه ای و رویکرد آن آمیخته (کیفی- کمی) است. جامعه آماری در بخش کیفی مدیران ارشد و عالی صنایع دفاعی و خبرگان علمی در حوزه توسعه رهبری بوده که تعداد ۱۵ نفر به صورت هدفمند-گلوله برفی انتخاب شدند و در بخش کمی ۱۹۸ نفر مدیران، کارشناسان آموزش و توسعه و کانون ارزیابی مجموعه صنایع دفاعی بوده که ۱۳۱ نفر نمونه آماری به صورت تصادفی طبقه ای با استفاده از فرمول تعیین نمونه کوکران انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری داده ها مصاحبه و پرسشنامه محقق ساخته بود که روایی صوری و محتوایی توسط خبرگان و اعتبار عاملی و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی و اشتراکی تایید شد. تحلیل داده های کیفی با روش تفسیری و داده های کمی با بهره گیری از تحلیل عاملی و مدل سازی معادلات ساختاری صورت گرفت. درنتیجه الگوی نهایی با برازش مناسب به ترتیب شامل ۴ بعد توسعه شایستگی های فردی (۰/۹۷۸)، توسعه شایستگی های گروهی (۰/۸۸۶)، توسعه شایستگی های سازمانی (۰/۸۶۴) و توسعه شایستگی های راهبردی (۰/۸۴۲) و ۹ مولفه و ۸۶ شاخص تدوین گردید.
Keywords:
Authors
سیدمحمد هل اتایی
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال. تهران، ایران
احمدرضا سنجری
استادیارمدعو گروه مدیریت آموزش دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال و استادیار دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
نرگس حسن مرادی
دانشیار گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال. تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :