مروری بر رفتار سازمانی مثبت: نقش تعدیل کننده سه عامل زمینه ای
Publish place: 1st international conference on the mutation of management science, economics and accounting
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 157
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MMEA01_0061
تاریخ نمایه سازی: 23 خرداد 1401
Abstract:
مفهوم و عملکرد رفتار سازمانی مثبت (POB) یک زندگی خوب را برای افراد و سازمان ها فراهم می کند و کارکنان را قادرمی سازد تا در شغل خود در بهترین حالت قرار بگیرند. این مقاله مروری ، ظرفیت های روانشناختی مثبت state-like ، مثل(اثربخشی ، امید ، خوش بینی ، اب آوری و سرمایه روان شناختی) را مورد برر سی قرار می دهد و مدلی از عوامل زمینه ایتعدیل کننده رابطه بین این ظرفیت های مثبت و نتایج فردی از جمله رضایت شغلی، عملکرد، رفتار و عهد شهروندی را ارائهمی دهد. این مطالعه با راهنمایی برای تحقیقات آینده به پایان می رسد.
Keywords:
Authors
رضا طالعی فر
استادیار و عضو هیات علمی گروه مدیریت موسسه آموزش عالی رهجویان دانش برازجان
بهرام رحیمی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی موسسه آموزش عالی رهجویان دانش برازجان
مریم دهقانی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی موسسه آموزش عالی رهجویان دانش برازجان