موانع ارتقاء زنان به پست های مدیریتی و راهکارهای رفع آنها

در دهه های اخیر با رشد مشارکت زنان در نیروری کار، شاهد هستیم نرخ مشارکت آنان در پست های عالی و مدیریتی افزایش نیافته است. در اینمقاله ضمن بررسی مساله عدم ارتقاء زنان، با استفاده از مرور نظام مند و سیستماتیک پژوهش های انجام شده و روش توصیفی تحلیلی، به موضوع شناسایی موانع ارتقاء زنان، پیامدهای ناشی از سقف شیشه ای و راهکارهای حل آنها در سازمان ها پرداخته شده است. یافته ها نشان می دهد ۴ مانع اصلی ارتقاء زنان به پست های میانی و عالی عبارتند از: فردی و خانوادگی، اجتماعی و فرهنگی، سازمانی و قانونی و سیاسی که هرکدام از این موانع به تفکیک تشریح شدهاند. زنان در افزایش بهره وری و توسعه کشورها نقش بنیادی دارند اما در اغلب پژوهش های پیشین راهکارهایی ارائه نشده یا بهصورت مختصر ارائه شده است، این مقاله ضمن بررسی عوامل مختلف ایجاد مشکلات در سازمان ها با نگاه به توانمندسازی زنان راهکارهای از بین بردن این موانع را نیز توضیح دهد.

Keywords:

موانع ارتقاء زنان , راهکارهای ارتقاء زنان , پست های مدیریتی , تبعیض جنسیتی , سقف شیشه ای