ارائه مدل اینرسی سازمانی هیات های ورزشی استان اردبیل

سازمان ها با تغییرات شدیدی مواجهاند و چاره ای جز سازگاری با عوامل محیطی ندارند. سازگاری با تغییرات برای ادامه حیات سازمان ضروری است هدف پژوهش حاضر، ارائه مدل اینرسی سازمانی هیات های ورزشی استان اردبیل می باشد. به نظر میرسد عاملی که باعث می گردد مدیران سازمان ورزشی در اغلب موارد برای حل مسایل از روش های تکراری استفاده و در سازگاری با تغییرات محیطی با مشکل مواجه شوند اینرسی سازمانیاست.هدف پژوهش حاضر، طراحی مدل عوامل افزاینده و کاهنده اینرسی سازمانی در ادارات کل ورزش و جوانان استان های منتخب شمالغرب کشور می باشد. این پژوهش از نوع پیمایشی، توصیفی همبستگی است که به صورت میدانی اجرا گردید. هدف تحقیق کاربردی و رویکرد تحقیق کمی می باشد. جامعه مورد نظر پژوهش حاضر، تمامی اعضای هیات های ورزشی استان اردبیل در سال ۱۴۰۰ – ۱۳۹۹ می باشد که تعداد آن در مجموع ۶۰۰ نفر می باشد. نمونه تحقیق طبق جدول کرجسی –مورگان شامل ۲۳۴ می باشد. روش نمونه گیری در این پژوهش، به شکل تصادفی ساده صورت گرفت. در این پژوهش از آزمون تی جهت برررسی رابطه بین متغیرها، ضرایب تعیین برای مشخص کردن روابط معادلات ساختاری و تحلیل مسیر، رگرسیون چندگانه برای تعیین ارتباط علی بین متغیرهای تحقیق و زیر مجموعه های آن ها و جهت تجزیه و تحلیل چند متغیره از مدل یابی معادلات ساختاری استفاده گردید. نتایج آزمون، حاکی از آن بود که داده های تحقیق در سطح اطمینان ۹۵ %، غیرنرمال می باشند و مقدار آلفای کرونباخ بالاتر از ۷ / ۰ نشانگر پایایی قابل قبولبود. مقدار Gof بدست آمده برابر ۷۱۶ / ۰ بود که نشان دهنده این می باشد که برازش کلی قوی مدل است.

Keywords:

اینرسی , سازمان , هیات ورزشی , اردبیل