موانع یادگیری الکترونیک کارکنان در سازمان ها

هر سازمانی به افراد آموزش دیده و متخصص که یکی از موثرترین عوامل در توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی هر کشور به شمار میرود نیاز دارد تا ماموریت خود را به انجام برساند همچنین پیشرفتهای اخیر در صنعت رایانه و اطلاع رسانی، ورود و ظهور شبکه های اطلاع رسانی و فناوریهای ارتباطی، شیوه ها و روشهای جدیدی را پیش روی طراحان، برنامه ریزان، مدیران و مجریان برنامه های آموزشی قرار داده است که نیاز به استفاده از این روش های نوین ضروری می باشد این پژوهش با هدف بررسی موانع یادگیری الکترونیک کارکنان در سازمان ها با مرور مطالعات پیشین صورت گرفته است. نتایج با جمع بندی سوابق پژوهش ها پنج مانع فرآیندهای آموزشی، موانع مالی، موانع زیرساختی ، موانع اجرایی و موانع فردی شناسایی شد.

Keywords:

یادگیری الکترونیک , منابع انسانی , آموزش