نقش مدیریت برنامه ریزی مطلوب فرهنگی

فرهنگ راه و روش زندگی است که هر قومی برای خود دارد که مجموعه ای تام از خصوصیات معنوی و مادی, فکری و عاطفیاست که جامعه یا گروه اجتماعی را از گروه اجتماعی دیگر متمایز می کند. یکی از مهمترین مبانی پیشرفت هر جامعه توسعهفرهنگی است که نیاز به برنامه ها و ابزار لازم دارد. مدیریت و برنامه ریزی امور فرهنگی یکی از مهمترین ابزار تکامل و توسعهفرهنگ در هر جامعه میباشد که میتوان بنیانهای فرهنگی آن را با تهیه یک طرح و برنامه جامع تقویت نمود تا موجب رشد وتوسعه آن جامعه در تمام زمینه ها گردد. در محیط متلاطم و متغیر امروزی جوامع ناگزیر از تحول و دگرگونی در کارکردهایبیرونی و درونی خود هستند و باید در جهت بهره برداری بهتر از محیط و تغییرات آن و نیز غلبه بر نقاط قوت از آمادگی کافیبرخوردار باشند. یکی از راههای انجام چنین واکنشی برنامه ریزی فرهنگی است. برنامه ریزی فرهنگی یک روش بررسی موفق تغییرمستمر در پاسخگویی به تغییرات و تحولات عمده است.هدف این مقاله بررسی فرآیند مهندسی و اجرای امور فرهنگی و مفاهیممرتبط و جایگاه آن در توسعه فرهنگ جامعه. در این مقاله روی سه عنصر اصلی این مقوله کاوش صورت گرفته: فرهنگ، مدیریت وبرنامه ریزی، که به بررسی مفهوم فرهنگ و کارکرد آن در اجتماع، مفهوم مدیریت سازمانی و فرهنگی و خصوصیات مدیرانفرهنگی و مفهوم برنامه ریزی و انواع آن خواهیم پرداخت. سپس به ویژگی های برنامه ریزی اثربخش و آسیب ها و محدودیت هایآن پرداخته و مراحل برنامهریزی و اجرای فعالیتها و امور فرهنگی را بررسی نموده و در پایان اشاره ای به لزوم توجه به فعالیت-های فرهنگی در جامعه و اثرات آن بر کشور اشاره می نماییم. دستاورد اصلی این مقاله ارائه ساختاری برای مدیریت و برنامه ریزیفعالیت های فرهنگی بوده و مفاهیم مرتبط را به طور مختصر بیان می نماید.

Keywords:

برنامه ریزی , فرهنگ , برنامه ریزی فرهنگی , سیاست گذاری فرهنگی , ارزش های مشترک