بررسی تاثیر سبک های رهبری و سرمایه فکری بر عملکرد مدیران مدارس

هدف پژوهش بررسی تاثیر سبک های رهبری و سرمایه فکری بر عملکرد مدیران مدارس منطقه ۱ شهر تهران است. روش تحقیق توصیفی - همبستگی است. جامعه آماری کلیه مدیران مدارس منطقه ۱ شهر تهران به تعداد ۲۰۰ نفر می باشد. با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده ۱۳۲ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه های سبک های رهبری باس و آوالیو (۲۰۰۳)با پایایی رهبری تحولی ۹۲/۰، رهبری تبادلی ۸۷/۰، سرمایه فکری بونتیس (۱۹۹۹)با پایایی ۸۹/۰و عملکرد مدیران نابدل(۱۳۸۶) با پایایی ۸۴/۰ بود. روایی ابزار توسط صاحبنظران تایید شد. برای تجزیه و تحلیل از آزمون رگرسیون استفاده شد. یافته ها نشان داد از میان ابعاد سبک رهبری تحول آفرین (نفوذ آرمانی و ملاحظه فردی) و از میان ابعاد سبک رهبری تبادلی(پاداش مشروط، مدیریت بر مبنای استثنا(فعال)، و از میان ابعاد سرمایه فکری (سرمایه انسانی و سرمایه ساختاری) توانایی پیش بینی عملکرد مدیران مدارس منطقه ۱ شهر تهران را دارند.

Keywords:

رهبری تحول آفرین , رهبری تبادلی , سرمایه فکری , عملکرد مدیران