ارائه مدل شناسایی ارتباط سرمایه فکری و توانمندسازی روانشناختی کارکنان زن واحدهای دانشگاهی دانشگاه آزاد اسلامی درشهر تهران
Publish place: Educational management innovations، Vol: 9، Issue: 3
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 121
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JMTE-9-3_008
تاریخ نمایه سازی: 1 مرداد 1401
Abstract:
پژوهش حاضر که از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی – همبستگی بود، به ارائه مدلی در جهت شناسایی ارتباط سرمایه فکری و توانمندسازی روانشناختی کارکنان زن واحدهای دانشگاه های آزاداسلامی در شهر تهران می پردازد. جامعه آماری پژوهش، کلیه کارکنان زن دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران (واحدهای علوم و تحقیقات، تهران شمال، جنوب و مرکز) بودند که تعداد ۱۶۰۰ نفر میباشند و با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی طبقهای و فرمول کوکران، تعداد ۳۱۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها پرسش نامه بود و برای تحلیل دادههای جمعآوری شده از نرمافزار SPSS و PLS استفاده شد. نتایج به دست آمده از آزمون فرضیهها نشان داد که رابطه مثبت و معناداری بین سرمایههای فکری سازمان و ابعاد آن از قبیل سرمایههای انسانی، سرمایههای ساختاری و سرمایههای ارتباطی با توانمندسازی روانشناختی کارکنان وجود دارد.
Keywords: