تعهد سازمانی مدیران و مولفه‎های آن در دانشگاه آزاد اسلامی

فتاح ناظم; محمد‎جواد قائد‎محمدی

تعهد سازمانی مدیران و مولفه‎های آن در دانشگاه آزاد اسلامی

Publish place: Educational management innovations، Vol: 4، Issue: 1

Publish Year: 1387

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: Persian

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/1488857

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMTE-4-1_001

تاریخ نمایه سازی: 1 مرداد 1401

Abstract:

چکیده: هدف اساسی پژوهش حاضر بررسی تعهد سازمانی و مولفه‎های آن در مدیران دانشگاه آزاد اسلامی است. جامعه‎ی آماری این پژوهش را تمام مدیران واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی تشکیل می‎دهند. با روش نمونه‎گیری تصادفی مرحله‎ای و طبقه‎بندی تعداد ۵۴۰ نفر از مدیران واحدهای مختلف دانشگاه آزاد اسلامی انتخاب شدند. ابزار سنجش عبارت از پرسش‎نامه تعهد سازمانی آلن و مایر است که بر روی مدیران اجرا شد. نتایج تحلیل واریانس یک‎طرفه و آزمون پیگردی LSD نشان می‎دهد که‎: ۱- بین میانگین نمره تعهد سازمانی مدیران به تفکیک منطقه تفاوت معنی‎دار وجود دارد. ۲- بین نمره مولفه تعهد عاطفی مدیران به عنوان یکی از ابعاد تعهد سازمانی به تفکیک منطقه تفاوت معنی‎دار وجود دارد. ۳- بین میانگین نمره مولفه‎های تعهد مستمر و تعهد هنجاری از ابعاد تعهد سازمانی مدیران تفاوت معنی‎دار وجود ندارد.

Keywords:

واژه های کلیدی: تعهد سازمانی , مدیران , دانشگاه آزاد اسلامی

Authors

فتاح ناظم

عضوهیات علمی

محمد‎جواد قائد‎محمدی

عضو هیات علمی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

منابع فارسیبختیاری، ص. (۱۳۷۷). نگرشی بر مفهوم وجدان کاری و ...
حاجی بابایی، م. (۱۳۷۹). تاثیر فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی ...
داوودآبادی فراهانی، ز. (۱۳۷۷). بررسی نقش رضایت شغلی بر میزان ...
ساروقی، ا. (۱۳۷۵). بررسی تعهد سازمانی بر تمایل به ترک ...
شجاعی فر، ح. (۱۳۷۹). رابطه رضایت شغلی مدیران دانشکدهها با ...
صباغیان راد، ل. (۱۳۸۴). بررسی رابطه بین خلاقیت و تعهد ...
کریم زاده، م. (۱۳۷۸). تعهد سازمانی. مجله مدیریت. شماره ۳۹ ...
مشبکی، ا. (۱۳۷۶). رابطه تعهد و وجدان کاری با تحول ...
منابع انگلیسیAllen, N. J., & Meyer, J. P. (۱۹۹۰). The ...
Bateman, T. S., & Strasser, S. (۱۹۸۴). A longitudinal analysis ...
Berg, P. & Kalleberg, A. L. & Appelbaum, E. (۲۰۰۳). ...
Bersamin, K. K. (۲۰۰۶). Moderating job burnout: An examination of ...
Bluedorn, A. C. (۱۹۸۲). A unified model of turnover from ...
Bolin, L. K. (۱۹۹۴). The post-merger environment: the relationship between ...
Chang, S. C. & Lee, M. S. (۲۰۰۶). Relationships among ...
Dunham, R., Grube, J., & Castaneda, M. (۱۹۹۴). Organizational commitment: ...
Etzioni, A. (۱۹۶۱). A comparative analysis of complex organizations ...
Gelade, G. A., Dobson, P. & Gilbert. (۲۰۰۶). National differences ...
Heywood, S. M. (۲۰۰۳). The relationship between perceived person- job ...
Hult, C. (۲۰۰۵). Organizational commitment and person-environment fit in six ...
Hwan, L. S. (۲۰۰۰). A multidimensional view of public sector ...
Iverson, R. D., & Roy, P. (۱۹۹۴). A causal model ...
Leiter, M. P. & Maslach, C. (۱۹۸۸). The impact of ...
Lingard, H., & Lin, J. (۲۰۰۴). Career, family and work ...
Maththeiu, J. & Zajac, D. (۱۹۹۰). A review and meta ...
Meyer, J. P.; Allen, N. J. & Smith, C. A. ...
Mowday, R. T., (۱۹۹۸). Human resource management review. reflection of ...
Mowday, R. T.; Steers, R. and Porter, L. (۱۹۸۲). Employee- ...
Pamela, A. J.; Michelle, Y.; Tytherleigh, C. W. & Cooper, ...
Porter, L.; Steers, R.; Mowday, R., & Boulian, P. (۱۹۷۴). ...
Rodgers, R. & Hunter, J. E. (۱۹۹۱). Impact of management ...
Ruggiere, P. J. (۱۹۹۱). Organizational commitment in a self- managing ...
Schoeny, A. C. (۱۹۹۷). The relation of person- environment fit ...
Shirley, C. (۲۰۰۳). The relationship between organizational commitment and burnout. ...
Tamosaitis, W. L. (۲۰۰۶). The relationship between employee performance ratings ...
Tribolet, W. (۲۰۰۴). Christian, D.I.B.A., Nova Southeastern University ...
Weatherford, Smiley William, JR., (۱۹۸۲). Communication, Job satisfaction, and organizational ...
Xie, Di. (۲۰۰۵). Exploring organizational learning culture, job satisfaction, motivation ...

نمایش کامل مراجع