محیط روانشناختی و مولفههای آن در دانشگاه آزاد اسلامی

فتاح ناظم

محیط روانشناختی و مولفههای آن در دانشگاه آزاد اسلامی

Publish place: Educational management innovations، Vol: 4، Issue: 3

Publish Year: 1388

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: Persian

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/1488873

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMTE-4-3_001

تاریخ نمایه سازی: 1 مرداد 1401

Abstract:

چکیده: هدف اساسی پژوهش حاضر بررسی محیط روان‎شناختی و مولفه‎های آن در دانشگاه آزاد اسلامی است. جامعه آماری این پژوهش را تمام مدیران واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی تشکیل می‎دهند. با روش نمونه‎گیری تصادفی مرحله‎ای و طبقه‎بندی تعداد ۵۴۰ نفر از مدیران واحدهای مختلف دانشگاه آزاد اسلامی و به ازای هر مدیر ۳ نفر از کارکنان تحت سرپرستی آنها یعنی ۱۶۲۰ نفر انتخاب شدند. ابزار سنجش عبارت است از پرسش‎نامه محقق‎ساخته محیط روان‎شناختی که بر روی کارکنان اجرا شد. نتایج تحلیل واریانس یک‎طرفه است و آزمون پیگردی LSD نشان داد که: ۱- بین محیط روان‎شناختی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی به تفکیک منطقه تفاوت معنی‎دار وجود ندارد. ۲- بین ابعاد پاداش، دوستی، پشتیبانی و استقلال از ابعاد محیط روان‎شناختی به تفکیک منطقه تفاوت معنی‎دار وجود دارد. ۳- بین ابعاد تعارض، کنترل شغلی، روابط بین فردی، تعهد کاری، فشار کاری، اعتبار و احترام سازمانی از ابعاد محیط روان‎شناختی به تفکیک منطقه تفاوت معنی‎دار وجود ندارد.

Keywords:

واژه های کلیدی: محیط روان‎شناختی , دانشگاه آزاد اسلامی

Authors

فتاح ناظم

عضو هیات علمی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

منابع فارسی· درویشی، ع. (۱۳۸۴). وضعیت محیط اداری واحدهای دانشگاه ...
کوپر، ک. ا. (۱۳۷۳). فشارهای روانی و راه‎های شناخت مقابله. ...
میرسپاسی، ن. (۱۳۶۵) . مدیریت منابع انسانی (نگرشی نظام گرا). ...
هومن، ح. ع. (۱۳۸۱). تهیه و استاندارد ساختن مقیاس سنجش ...
منابع انگلیسیChmiel, N. (۲۰۰۰). Work and organizational psychology: A European ...
Darwish, A. Yousef. (۱۹۹۸). Satisfaction with job security as a ...
Hackman, J. R., & Oldham, G.R. (۱۹۷۶). Motivation through the ...
Herzberg, F. (۱۹۸۷). One more time: How do you motivate ...
Hersey, P. & Blanchard, K. (۱۹۸۸). Management of organizational Behavior, ...
Heywood, Sonia M., (۲۰۰۳). The relationship between perceived person-job fit ...
Litwin, G., H., & Stringer, R., A. (۱۹۸۶). Motivation and ...
Maslow, A. (۱۹۵۴). Motivation and personality. New York: Harper and ...
Michael, P. & Leiter, C. M. (۱۹۸۸). The impact of ...
Misquita, V. C. (۱۹۹۸). Exploration of factors leading to organizational ...
O’Driscoll, M. P., Pierce, J. L., & Coghlan, A. (۲۰۰۶). ...
Paoli, P. (۱۹۹۷). Second European survey on the work environment ...
Riggio, R. E. (۲۰۰۰). Introduction to industrial/organizational psychology. Glenview, Illinois: ...
Rollinson, D. Broadfield, A., & Edwards, D.J. (۱۹۹۸). Organizational behavior ...
Schultz, Duane, P., & Schultz, S. E. (۱۹۹۰). Sychology and ...
Spector, P. (۱۹۹۷). Job satisfaction: Application assessment, causes & concequences. ...
Tamosaitis, W. L. (۲۰۰۶). The relationship between employee performance ratings ...
Weatherford, S. W. Jr. (۱۹۸۲). Communication, job satisfaction, and organizational ...
Wofford, J.C., Goodwin, V.L., & Premack, S. (۱۹۹۲). Meta-analysis of ...

نمایش کامل مراجع