جلوگیری و پیشگیری از فساد درون سازمانی در راستای سلامت اداری

فساد، نقض قوانین موجود برای تامین منافع و سود شخصی است از فساد غالبا به عنوان یک بیماری شدید نام برده می شود. بیماری نظیر سرطان و یا ایدز که بطور بی رحمانه از یک سازمان به سازمان دیگر و از یک نهاد به نهاد دیگر سرایت می کند، بطوریکه تمام نهادهای موجود را تحلیل برده تا منجر به فروپاشی سیستم سیاسی حاکم شود مطالعه تاریخ تمدنهای باستان بیانگر این نکته است که فساد در جوامع بشری قدمتی به اندازه تمدن داشته و اکنون نیز یکی از مسائل مبتلا به کشور های جهان می باشد. هدف این مقاله بررسی راهکارهای جلوگیری و پیشگیری از فساد درون سازمانی در راستای سلامت اداری می باشد. نتایج نشان می دهد به رغم تاکید فزاینده درباره مبارزه با فساد، بسیاری از تلاش ها در این زمینه به دلایلی مانند: اهداف غیرواقعی، شاخص های ارزیابی نامناسب، اعتبار اندک سازمان های مبارزه با فساد در افکار عمومی و عدم حمایت های سیاسی لازم به شکست انجامیده است، نتایج نشان می دهد شناسایی گلوگاه های فسادخیز نخستین گام در جلوگیری از فساد اداری است و طبق مطالعات، قوی ترین ساز و کار در بسیاری از کشورهای پیشگام در حوزه ی مبارزه با فساد، «ساز و کار گزارش دهی فساد یا سوت زنی» است که درصد بالایی از مفاسد دنیا از این طریق کشف می شوند. لذا بررسی کارامدی سازمان های مبارزه با فساد می تواند بسترساز مبارزه ای کارامد با فساد باشد. نظام پرداخت، بستر کنترل و نظارت، ارتباطات، جرائم و قوانین فساد، گروه های غیررسمی، شفافیت، اطلاع رسانی و پاسخ گویی، قوانین و مقررات اداری می تواند تا حدودی موثر باشد.

Keywords:

سلامت اداری , فساد اداری