ارائه مدل تحلیل عاملی شناسایی شاخص های وجدان کاری

هدف این پژوهش شناسایی مدل تحلیل عاملی شاخص های وجدان کاری کارکنان آب و فاضلاب استان آذربایجان غربی است.روش تحقیق این مطالعه پیمایشی و از نوع توصیفی تحلیلی است. روایی پرسشنامه محقق ساخته توسط اساتید و خبرگان دانشگاهی تایید و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای مقیاس وجدان کاری ۹۲ /. به دست آمد که نشانگر پایاییمطلوب بود. نتایج با استفاده از نرم افزار SPSS و روش تحلیل عاملی و آزمون رتبه ای فریدمن مورد بررسی قرار گرفت. نتایجتحلیل عاملی نشان داد که شاخص های وجدان کاری بیشتر حاصل عملکرد ۵ عامل اتکا و توانمندی، موفقیت، خودکارآمدی،انضباط اجتماعی و کارایی است که این عامل ها ۲۳ / ۹۰ درصد از شاخص های وجدان کاری را توجیه می کنند. برای رتبه بندیشاخص های وجدان کاری از آزمون فریدمن استفاده شد که به ترتیب شاخص های کارایی، موفقیت، انضباط اجتماعی،خودکارآمدی، اتکا و توانمندی بالاترین مقادیر را به خود اختصاص دادند . در نهایت با استفاده از نرم افزار لیزرل و معادلاتساختاری، مدل نهایی مربوط به شاخص های وجدان کاری ارائه گردید که نتایج نهایی حاصل از برازش مدل براساس معادلاتساختاری نشان داد که شاخص های وجدانکاری به سه شاخص کارایی، موفقیت و انضباط اجتماعی تقلیل یافت و مدل ا زمطلوبیت و برازش بهینه برخوردار بود.

Keywords:

مدل تحلیل عاملی , وجدان کاری , کارایی