ارتباط بین مهارتهای ارتباطی موثر مدیران با انگیزش و خلاقیت (مطالعه موردی مدارس ابتدایی شهر جاسک)

هدف ازا نجام تحقیق بررسی ارتباط بین مهارتهای ارتباطی موثر مدیران با انگیزش و خلاقیت در آموزش و پرورش جاسک بود. روش تحقیق این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود که بهصورت میدانی اجرا شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه مدیران و معلمان ابتدایی شهر جاسک به تعداد ۹۵ نفر بود که بر اساس جدول مورگان ۷۵ نفر از مدیران و معلمان به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمعآوری داده های تحقیق از پرسشنامه های مهارتهای ارتباطی بارتون (۱۹۹۰)، خلاقیت عابدی (۱۳۷۲) و انگیزش شغلی استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل دادهها از مدلسازی معادلات ساختاری استفاده گردید. یافته های تحقیق نشان دادند که بین مهارت های ارتباطی مدیران و خلاقیت کارکنان رابطه معنیداری وجود دارد. همچنین بین مهارتهای ارتباطی مدیران و انگیزش کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد.

Keywords:

مهارت های ارتباطی مدیران , خلاقیت , بهره وری , انگیزش