رتبه بندی عوامل موثر در انگیزش افراد شاغل در صنعت ساخت با رویکرد تجزیه و تحلیل سلسله مراتبی مورد مطالعه: مهندسان سازمان نظام مهندسی استان فارس

انگیزش یکی از ابزارهای مهم در القای افراد برای تولید نتیجه موثر و کارآمد و اجرای موفقیت آمیز برنامه ای پیشبینی شده است . برنامه ریزی دقیق و سیستماتیک جهت ایجاد ، حفظ و افزایش انگیزه کارکنان از مهمترین راهکارها جهت افزایش بهره وری سازمانی است. این برنامه نیاز مبرم به بررسی همه جانبه اولویت-بندی عوامل موثر بر ارتقای انگیزش و بهره وری نیروی انسانی دارد . لذا پژوهش حاضر بر اساس نمودار سلسله مراتبی تحقیق برای انجام روش مطالعه بر اساس تکنیک AHP سه دسته مقایسات زوجی و در مجموع ۱۳ سوال از خبرگان پرسیده شد و پس از ادغام با روش میانگین هندسی وارد نرم افزار سوپردیسیژن شدند. نتا یج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که روش تجزیه و تحلیل سلسله مراتبی در گروه مدیریتی با وزن ۰/۷۵ مهمترین گروه اثر گذار بر عوامل انگیزش افراد شاغل میباشد، در این گروه متغیر افزایش حقوق در رتبه اول است که همچنان همین متغیر در رتبه اول در میان تمام عوامل قرار گرفته است

Keywords:

انگیزش شغلی , بهره وری , حقوق , تفاوت فردی , رضایت شغلی