بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک بر افزایش بهره وری منابع انسانی

هدف از این مقاله بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک بر افزایش بهره وری منابع انسانی است. امروزه نیروی انسانی به عنوان عنصر راهبردی و اساسی ترین راه برای افزایش اثربخشی و کارایی سازمان محسوب میشود. کانون توجه مدیریت استراتژیک منابع انسانی، باید ارتقای سطح کارایی نیروی انسانی شاغل در سازمان ها و یکپارچگی آن با نیازها و توانمندی های سازمان یم باشد لذا منابع انسانی به عنوان کلیدی ترین منابع سازمانی، زمانی به طور کارامد و اثربخش به کار گرفته خواهد شد که با نگرش استراتژیک مدیریت شود. رویکرد استراتژیک در مدیریت منابع انسانی به مفهوم به کارگیری فنون و روش هایی نوین است که سازمان بتواند با اتکا به آنها در برابر محیط ناپایدار واکنش مناسب نشان داده و منابع انسانی را در جهت کسب مزیت رقابتی بسیج کند.

Keywords:

اثربخشی , بهره وری , مدیریت استراتژیک , منابع انسانی