سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر انرژی سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت فولاد یاسوج)

Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 233

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

IMSYM08_226

Index date: 5 September 2022

بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر انرژی سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت فولاد یاسوج) abstract

این تحقیق با هدف بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر انرژی سازمانی کارکنان در شرکت فولاد شهر یاسوج و از روشتو صیفی- علی و بصورت میدانی در سال ۱۴۰۰ انجام شد. جامعه آماری این تحقیق ۷۳۹ نفر از کار شنا سان، رو سا و مدیران شرکت فولاد بودند که با استفاده از نمونه گیری ساده تصادفی و روش کوکران ۲۵۲ نفر انتخاب گردیدند. برای جمع آوری داده های مربوط به مبانی نظری و استخراج عوامل و شاخصهای اولیه از منابع کتابخانه ای و اینترنتی شامل کتب، مقالات و مطالعات موردی ا ستفاده شده ا ست و از طریق پر سشنامه های استاندارد داده ها گردآوری گردیدند. به منظور تایید روایی، از نظر خبرگان و تحلیل عاملی در این زمینه بهره گرفته شده و به منظور تایید پایایی پرسشنامه از آزمون آلفای کرونباخ استفاده گردید که همگی متغیرها دارای ضریب بالای ./۷۰ بودند که نشان دهنده پایایی بالایی میباشد. سپس با استفاده از نرم افزارهای آماری و در سطح خطای آلفای ۰,۵ کلیه فرضیه ها و اهداف از طریق معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل به آزمون گذا شته شد که کلیه فر ضیه ها تایید شدند و مشخص شد، توانمند سازی کارکنان بر انرژی سازمانی کارکنان موثر ا ست و مولفه های توانمندسازی، یعنی احساس معنیدار بودن شغل، احساس شایستگی در شغل، احساس داشتن حق انتخاب، احساس موثر بودن، احساس مشارکت با دیگران نیز بر انرژی سازمانی کارکنان موثر است و برازش کلی مدل پیشنهادی مورد تایید قرار گرفت، در نهایت پیشنهادات کاربردی ارائه گردید.

بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر انرژی سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت فولاد یاسوج) Keywords:

بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر انرژی سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت فولاد یاسوج) authors

وحید مسعودی اصل

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج، ایران.

مقاله فارسی "بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر انرژی سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت فولاد یاسوج)" توسط وحید مسعودی اصل، دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج، ایران. نوشته شده و در سال 1401 پس از تایید کمیته علمی هشتمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله توانمندسازی، انرژی سازمانی، داشتن حق انتخاب، موثربودن، مشارکت. هستند. این مقاله در تاریخ 14 شهریور 1401 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 233 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که این تحقیق با هدف بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر انرژی سازمانی کارکنان در شرکت فولاد شهر یاسوج و از روشتو صیفی- علی و بصورت میدانی در سال ۱۴۰۰ انجام شد. جامعه آماری این تحقیق ۷۳۹ نفر از کار شنا سان، رو سا و مدیران شرکت فولاد بودند که با استفاده از نمونه گیری ساده تصادفی و روش کوکران ۲۵۲ نفر ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر انرژی سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت فولاد یاسوج) با 15 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.