بررسی رابطه بین معنویت در محیط کار و سلامت سازمانی کارکنان؛ مرور نظام مند
Publish place: Journal of Pizhuhish dar din va salamat، Vol: 5، Issue: 4
Publish Year: 1398
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 186
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JRRH-5-4_011
Index date: 7 September 2022
بررسی رابطه بین معنویت در محیط کار و سلامت سازمانی کارکنان؛ مرور نظام مند abstract
سابقه و هدف: بین معنویت در محیط کار با تمامی ابعاد سلامت سازمانی (روابط بین فردی کارکنان و تعهد شغلی) رابطه ی مثبت و معناداری وجود دارد. هدف اصلی در این مطالعه بررسی رابطه ی بین معنویت در محیط کار و سلامت سازمانی بود. روش کار: این پژوهش با جستجو در پایگاه های اطلاعاتی ساینس دایرکت، مگیران، پاب مد، گوگل اسکولار، اس.آی.دی، پرو گوئست و جستجوگر گوگل با استفاده از کلیدواژه های معنویت در محیط کار، سلامت سازمانی، اخلاق اسلامی، مدیریت منابع انسانی و بهداشت روانی در اسلام در فاصله ی زمانی بین سال های ۲۰۰۰ تا ۲۰۱۸ صورت گرفت. در مجموع ۳۵ مقاله ی داخلی و خارجی انتخاب شد و با مرور نظام مند رابطه ی بین معنویت در محیط کار و سلامت سازمانی بررسی شد. مولفان مقاله هیچ گونه تضاد منافعی گزارش نکرده اند. یافته ها: مرور مطالعات مختلف نشان داد وجه مشترک معنویت در محیط کار و سلامت سازمانی کار معنادار، احساس همبستگی و همسویی با ارزش های سازمان، درستکاری، تعهد و مسئولیت پذیری است.نتیجه گیری: بر اساس نتایج به دست آمده از این مطالعه، با افزایش ابعاد مختلف معنویت در محیط کار سلامت سازمانی کارکنان نیز افزایش می یابد. بنابراین با تلفیق و یکپارچه ساختن کار و زندگی معنوی افراد می توان به ارتقای عمکلرد آنان به منظور استفاده ی بهینه از کارکنان سازمان کمک نمود.
بررسی رابطه بین معنویت در محیط کار و سلامت سازمانی کارکنان؛ مرور نظام مند Keywords:
بررسی رابطه بین معنویت در محیط کار و سلامت سازمانی کارکنان؛ مرور نظام مند authors
سهراب جهانگیری فرد
گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد گرمسار، گرمسار، ایران
نادر سلیمانی
گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد گرمسار، گرمسار، ایران
فاطمه کشمیر
معاونت تحقیقات و فناوری، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران