نقش آموزش در بهبود عملکرد کارکنان لجستیک بنادر

بنادر به عنوان گلوگاه های اصلی ورود و خروج کال می با شند. داشتن بندری با بازدهی و بهره وری مناسب نیازمند ایمنی نیروی انسانی مشغول بهکار در بنادر است. ارتقاء سطح ایمنی کارکنان لجستیک بندری تنها با اموزش اثربخش می سر می گردد. این تحقیق به منظور ارتقاء سطح ایمنیکارکنان لجستیک بندری از طریق اثربخش نمودن آموزش های ارائه شده به انها به روش کیفی و به صورت مطالعه موردی (مورد کاوی: بندر چابهار) صورت پذیرفته است. ابتدا کارکنان لجست یک بندری که به دلیل سوانح بندری مصدوم شده بودند مورد مصاحبه قرار گرفتند تا دلیل بروزحوادث و سوانح به وقوع پیو سته مشخص گردد. سپس کارکنان سطوح مختلف سازمان از رده های مدیریتی تا عملیاتی مورد مصاحبه قرار گرفتند.نتایج بدست امده از این تحقیق در خصوص عوامل موثر در عدم اثربخش بودن اموزش های تخصصی کارکنان بندری به شش کد اصلی تقسیم بندیگرد یدند. این شش طبقه به ترتیب شامل: استفاده از کارگران لحستیک بندری غیر متخصلص، شرایط ویژه ی جوی بندر چابهاره مشکلات وتفاوت های فرهنگی و قومیتی، عدم نظارت موثر بر عملکرد پیمانکاران خصوصی در بنادر، کمبود الزام و اجبار به اجرای قوانین و همچنین عدم وجودتجهیزات ایمن بندری می باشد.

Keywords:

اثربخشی آموزش , کارکنان لجستیک بندری , ارتقاء ایمنی بنادر , بندر چابهار