تاثیر قابلیتهای سازمانی بر اهداف استراتژیک شرکتهای قطعه ساز خودرو (مورد مطالعه: شرکتهای تولید کننده قطعات خودرویی استان تهران)

پژوهش حاضر با هدف تعیین تاثیر قابلیتهای سازمانی بر اهداف استراتژیک در شرکتهای قطعه ساز خودرو استان تهران انجام شد. روش پژوهش برحسب هدف، کاربردی؛ برحسب زمان اجرای پژوهش، مقطعی؛ برحسب نوع داده، کمی؛ برحسب روش گرداوری داده ها و یا ماهیت و روش پژوهش، توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری در این پژوهش شامل کلیه مدیران و مسئولین شرکتهای تولیدکننده قطعات خودرو در استان تهران به تعداد ۴۱۷ نفر بود که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی-خوشه ای و از طریق فرمول کوکران، تعداد ۲۰۰ نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. در این پژوهش از پرسشنامه استاندارد استفاده شد. به منظور سنجش روایی از روایی محتوا و سازه و به منظور سنجش پایایی از ضریب آلفای کرونباخ و ضریب پایایی ترکیبی استفاده شد که ضرایب به دست آمده نشان دهنده روایی و پایایی مناسب ابزار بودند. تجزیه و تحلیل داده های پژوهش در دو بخش توصیفی (میانگین، انحراف معیار، جدول، شکل و نمودار) و استنباطی (مدلسازی معادلات ساختاری) با استفاده از نرم افزار LISREL انجام گرفت. نتایج حاصل از پژوهش نشان دادند قابلیتهای سازمانی (عملیاتی، تحقیق و توسعه و بازاریابی) بر اهداف استراتژیک تاثیر مثبت و معناداری دارد؛. و در آخر پیشنهاداتی را متناسب با نتایج تحقیق ارائه کردیم.

Keywords:

قابلیتهای سازمانی , قابلیت عملیاتی , قابلیت تحقیق و توسعه , قابلیت بازاریابی , اهداف استراتژیک.