بررسی عوامل موثر بررضایت شغلی معلمان ابتدایی: مطالعه موردی آموزش وپرورش چابهار
Publish place: 4th National Conference on Professional Research in Psychology and Counseling with a Teacher Perspective
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 81
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CFTP08_0830
تاریخ نمایه سازی: 11 مهر 1401
Abstract:
هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی عومل موثر بر رضایت شغلی معلمان آموزش وپرورش چابهار است که به شیوه ی توصیفی-همبستگی در ادیبهشت ۱۴۰۱ انجام گرفت در این پژوهش از پرسشنامه محقق ساخته ۴ سوالی ۴ گزینه ای با ضریب آلفای کرونباخ ۰/۶۳۹ استفاده شد جامعه ی آماری ما در پژوهش حاضر کل معلمان ابتدایی آموزش وپرورش چابهار هستند که به صورت تصادفی ۸۲۱ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند، براساس استنباط های صورت گرفته می توان نتیجه گرفت که عواملی چون عامل کسب احترام ۷ ترفیع،خلاقیت در رهبری و انعطاف پذیری در توسعه رضایت شغلی موثر است پیشنهاد می شود در پژوهش های آتی در ارتباط با نقش رضایت شغلی در توسعه ی کارایی واثر بخشی مقاله ای نوشته شود
Keywords:
Authors
رقیه ریگی یوسف آبادی
لیسانس ابتدایی،معاون اجرایی محدثه ۲،آموزش وپرورش چابهار
جمیله اسکندرپورایرندگان
لیسانس راهنمایی ومشاوره مدرسه حجاب متوسطه اول ،آموزش وپرورش ایرانشهر
زهرا کاظمی نژاد
لیسانس ابتدایی، آموزگار،آموزش وپرورش چابهار
نبی بخش بلوچ
کاردانی آموزش ابتدایی،آموزگار استقلال آموزش وپرورش چابهار
فاطمه صغری نخعی
لیسانس آموزش ابتدایی، مدیر دبستان صغری شاکر آموزش وپرورش ناحیه ۱ زاهدان