پیش بینی کیفیت زندگی کاری بر اساس سلامت روانیدبیران تربیت بدنی استان هرمزگان

هدف از انجام این تحقیق پیش بینی کیفیت زندگی کاری بر اساس سلامت روانی دبیران تربیت بدنی استان هرمزگانبود. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه دبیران تربیتبدنی استان هرمزگان بود؛ که بر اساس اطلاعات اداره آموزش و پرورشاستان هرمزگان، ۸۴۲ نفر بودند؛ که بر اساس جدول مورگان ۲۶۰ نفر به عنوان نمونه در نظر گرفته شد. در این تحقیق، ازپرسشنامه کیفیت زندگی کاری (والتون، ۱۹۷۲ ) و پرسشنامه سلامت روان (گلدبرگ، ۱۹۷۲ ) استفاده شده است. فرضیه ها بااستفاده از آزمون های تی، ضریب همبستگی، رگرسیون و تحلیل واریانس بررسی شدند. نتایج نشان داد وضعیت کیفیتزندگی کاری دبیران به طور معنی داری پایین تر از حد متوسط و نیز وضعیت سلامت روان دبیران تربیت بدنی به نحو معنی داریبالاتر از حد متوسط است. از طرفی رابطه معنی داری بین مولفه های کیفیت زندگی کاری و سلامت روان دبیران وجود دارد،لیکن تنها سه مولفه ی پرداخت منصفانه و کافی، وابستگی اجتماعی زندگی کاری و توسعه قابلیت های انسانی توان پیش بینیسلامت روان دبیران تربیت بدنی را دارند. با توجه به یافته های پژوهش، به نظر می رسد که می توان با بهبود کیفیت زندگیبا مولفه هایی همچون بهبود خدمات درمانی و رفاهی و همچنین ارتقای محیط کاری و استانداردهای لازم، سلامت رواندبیران تربیت بدنی استان هرمزگان را افزایش داد.

Keywords:

کیفیت زندگی کاری , سلامت روانی , دبیران تربیت بدنی.