حسابداری منابع انسانی:ابزار مدیریت پیشرفته
Publish place: Regional conference of Innovative Issues in Accounting
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,861
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RCIIA01_056
تاریخ نمایه سازی: 31 تیر 1391
Abstract:
دراین مقاله درمورد تعیین ارزش منابع انسانی درسازمان ها بحث می شود یکی از دقیقترین روشهای تعیین ارزش مزبور حسابداری منابع انسانی است حسابداری منابع انسانی کاربرد مفاهیم و روشهای حسابداری درمحدوده مدیریت نیروی انسانی است مباحث جدید مدیریتی درموضوع منابع انسانی و راه کارهای ارزیابی این منابع دردهه های اخیر اهمیت ویژه ای یافته است این منابع از یکسو بخشی ازمنابع لایزال سازمان ها تلقی می شوند و از سوی دیگر کم توجهی به انان کلیه منابع سازمان را تحت تاثیر قرار خواهد داد درواقع امروزه تردیدی نیست که باید منابع نیروی انسانی نیز قیمت گذاری شده و به عنوان بخشی ا زدارایی های شرکت ها درترازنامه انعکاس باید حسابداری منابع انسانی دارای دو رویکرد مبتنی برهزینه و ارزش است روشهای مختلفی برای ارزیابی ارزش منابع انسانی درهر دو رویکرد ارایه شده که دراین میان مدل لو و شوارتز کاربرد بیشتری یافته است به این دلیل که مدل مزبور محدودیت هایی نیز دارد مدل پیشنهادی توسط تیواری محقق هندی ارایه شده و درنهایت به این مساله توجه شده که وظیفه اصلی حسابداری منابع انسانی تقویت و حمایت از مدیریت و توسعه منابع انسانی است و به مدیریت درایجاد سازمانی پیشرفته سالم به دوراز تبعیض و محیطی اکنده از برابری و سرشار از خلاقیت و پیشرفت به سوی تکامل کمک می کند.
Keywords:
ارزش منابع انسانی , حسابداری منابع انسانی , مدل لو و شوارتز , مدل پیشنهادی تیواری , رویکردهای حسابداری منابع انسانی
Authors
الهام ایوبی
عضو هیات علمی گروه حسابداری آموزشکده فنی و حرفه ای سماء،دانشگاه آزاد ا
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :