شناسایی مولفه های شادی فردی و سازمانی و سنجش وضعیت این مولفه ها موردمطالعه: سازمان برق منطقه ای اصفهان

ضرورت پرداختن به مقوله نشاط و عوامل ایجادکننده آن در سازمان ها از آنجا ناشی می شود که شادی از یک طرف عواطف مثبت پرسنل را افزایش داده و از طرفی با کاهش عواطف منفی، باعث افزایش بهره وری خواهد شد .در این راستا، تحقیق حاضر درصدد است تا به بررسی سطح شادی در سازمان برق منطقه ای اصفهان بپردازد .بدین منظور پس از مطالعه ادبیات تحقیق، مولفه های شادی شناسایی گردیده و مورد تایید خبرگان قرار گرفت و پرسشنامه شادی در بین کارکنان توزیع گردید و با کمک نرم افزار Spss وضعیت مولفه های مذکور مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و در نهایت، وضعیت شادی در سازمان مذکور در حد متوسط ارزیابی گردید و راه کارهای پیشنهادی جهت بهبود وضعیت شادی در این سازمان ارایه شد.

Keywords:

شادی , سازمان برق , ارزیابی عملکرد.