بررسی عوامل موثر بر کیفیت زندگی کاری کارکنان آموزش و پرورش استان گیلان

رفتار (گفتار ، کردار ، پندار) خوب و موثر در محیط کار, کارکنان را در جهت دستیابی به کارکردهای سازمانی پایدار کوشاتر و مستعد تر می کند. هدف از انجام این تحقیق نیز بررسی عوامل موثر بر کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان گیلان می باشد. در این راستا بررسی ادبیات موضوعی و ضرورت انجام این تحقیق به عمل آمد. برای بررسی عوامل موثر در زندگی کاری استفاده شده است .در این پژوهش به بررسی متغیرهایی چون ارتباطات سازمانی ، احترام به کارکنان و عدالت رویه ای مورد بررسی قرار گرفته شده است .پژوهش حاضر از منظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری از نوع مقالات مروری میباشد و از مطالعات کتابخانه ای و مصاحبه با کارمندان آموزش و پرورش استان گیلان بصورت تصادفی به دست آمده است .

Keywords:

کیفیت زندگی کاری , عدالت رویه ای , احترام به کارکنان , ارتباطات سازمانی , آموزش و پرورش استان گیلان