بررسی رابطه تنوع جنسیتی هیئت مدیره و مسئولیت اجتماعی شرکت ها (در بورس اوراق بهادار تهران)
Publish place: Fifth Annual International Conference on New Developments in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 200
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MDMCONF05_233
تاریخ نمایه سازی: 26 مهر 1401
Abstract:
هدف از این پژوهش ، بررسی رابطه تنوع جنسیتی هیئت مدیره و مسئولیت اجتماعی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است . تحقیق حاضر از نوع تحقیقات همبستگی از روشهای تحقیق های توصیفی (غیر آزمایشی ) است . جهت انجام این پژوهش ، نمونه آماری شامل ۱۰۵ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره زمانی ۱۳۹۴ تا ۱۳۹۹ انتخاب گردید. بر اساس روش دادههای و تجزیه وتحلیل رگرسیون، یافته های پژوهش نشان داد که بین مسئولیت اجتماعی شرکت ها با تنوع جنسیت هیئت مدیره، اندازه شرکت و اهرم مالی ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد و بین مسئولیت اجتماعی شرکت ها با رشد شرکت ارتباط منفی و معناداری وجود دارد. به صورت کلی می توان نتیجه گرفت بین تنوع جنسیتی هیئت مدیره و مسئولیت اجتماعی شرکت ها رابطه معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
مریم برادران
استادیار دانشگاه موسسه آموزش عالی روزبهان.
رکسانا حسن پور منصور
دانش آموخته موسسه آموزش عالی روزبهان.