بررسی تاثیر استقرار فناوری اینترنت اشیا بر انگیزش سرمایه های انسانی در سازمان صنایع استان تهران

توجه به تکنولوژی های نوین ارتباطی نقش مهمی در کارکردهای سازمانی در سطح خرد و کلان دارد؛ در این میان اینترنت اشیا با ایجاد روندی یکپارچه به دنبال هم افزایی بین فعالیت ها در داخل و خارج از سازمان است؛ در کل اینترنت اشیا به شبکه ای اشاره دارد که در آن همه اشیایی که بخشی از زندگی ما را تشکیل می دهند قابلیت ارتباط با یگدیگر را داشته باشند. در سالهای اخیر، توسعه اینترنت اشیا روند رو به رشدی داشته است. به موجب این روند دامنه وسیعی از محصولات و خدمات جدید ایجاد شده است. هدف این تحقیق شناخت استقرار فناوری اینترنت اشیا بر انگیزش سرمایه های انسانی در سازمان صنایع استان تهران است. پردازش آماری داده های توصیفی در محیط SPSS و پردازش آماری داده های استنباطی با استفاده از مدل معادلات ساختاری و نرم افزار SMART PLS ۳.۰ انجام شده است. نمونه گیری در این پژوهش از نوع تصادفی طبقه ای بود. ابزار تحقیق پرسشنامه می باشد. سوالات پرسشنامه از نوع سوالات بسته و بر اساس مقیاس ۵تایی لیکرت است، پایایی و روایی پرسشنامه نشان داد که پرسشنامه دارای پایایی و روایی مورد قبول می باشد. یافته های حاصل از تحلیل پرسشنامه توزیع شده، نشان داد که استقرار فناوری اینترنت اشیا بر انگیزش سرمایه های انسانی در سازمان صنایع استان تهران تاثیر دارد. مدیریت عملکرد، تسهیل شرایط، لذت ادراک، نگرش به سرمایه های انسانی، ایجاد فرصت جدید و مدیریت پاداش بر انگیزش سرمایه های انسانی در سازمان صنایع استان تهران تاثیر دارد، این نتایج بیانگر نقش مهم مشوق ها در کارکرد بهتر فناوری های نوین در سازمان دارد.

Keywords:

اینترنت اشیا , انگیزش سرمایه های انسانی , مدیریت عملکرد , نگرش به سرمایه های انسانی.