تدوین مدلی برای کنترل های داخلی در سازمان تامین اجتماعی با رویکرد کاهش تخلفات مالی

هدف: هدف این پژوهش تدوین مدل برای کنترل­های داخلی در سازمان تامین اجتماعی با رویکرد کاهش تخلفات مالی (فساد مالی، فساد اداری و تقلب) می­باشد.روش: این پژوهش ازلحاظ ماهیت از نوع تحقیقات اکتشافی است و از لحاظ هدف از نوع پژوهش های کاربردی است. جامعه آماری این پژوهش۳۴۰ نفر از کارکنان بخش مالی سازمان تامین اجتماعی است. جهت جمع­آوری اطلاعات مورد نیاز در پژوهش حاضر از مصاحبه و پرسشنامه بهره­گیری شده است و برای بررسی فرضیه­ ها آمار استنباطی و آزمون­ های معادلات ساختاری به کار گرفته شده است.یافته ­ها: نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که عوامل موثر بر کنترل­ های داخلی در سازمان تامین اجتماعی شامل سیستم بانک درآمد، سیستم تعهدات قانونی، حقوق و دستمزد، سیستم دفترداری مالی، سیستم اموال منقول و غیرمنقول، سیستم مدیریت مالی و الزامات صدور چک می­ باشند.نتیجه گیری: از عوامل موثر بر کاهش تخلفات مالی می­ توان به اثر بخشی کنترل­ های داخلی و مولفه­ های موثر بر کنترل ­های داخلی اشاره کرد. از جمله تاثیرگذارترین عوامل موثر بر اثربخشی کنترل­های داخلی در سازمان تامین اجتماعی می توان به سیستم دفتر داری مالی اشاره کرد.دانش افزایی: برای سازمان تامین اجتماعی، استفاده از مولفه­ های موثر بر کنترل­ های داخلی، قابلیت اطمینان و صحت عملیات سازمان و همچنین یکپارچگی آن را افزایش می­ دهد و به توسعه بلندمدت سازمان کمک می­ کند. سیاست­گذاران و قانون­گذاران نیز از مولفه­ های تاثیرگذار بر کنترل­های داخلی برای مبارزه با تخلفات مالی در سازمان­ها می­ توانند استفاده کنند.

Keywords:

کنترل های داخلی , تخلفات مالی , فساد مالی , فساد اداری , تقلب