بررسی تاثیر محیط کاری مسموم بر تعهد شغلی کارکنان با نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده "مورد مطالعه کارکنان آموزش و پرورش شهرستان قروه"

پژوهش حاضر در پی شناسایی بررسی تاثیر محیط کاری مسموم بر تعهد شغلی کارکنان با نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده "مورد مطالعه کارکنان آموزش و پرورش شهرستان قروه" می باشد، جامعه آماری تحقیق حاضر عبارت است از کارکنان اداره آموزش و پرورش قروه که تعداد آنها ۱۷۰ نفر می باشد. حجم نمونه تحقیق با توجه به جدول مورگان تعداد ۱۱۸ نفر تعیین شد. همچنین روش نمونه گیری در این تحقیق از نوع نمونه گیری تصادفی ساده می باشد. ابزار پژوهش حاضر پرسشنامه تعهد شغلی توسط بلاو و بل (۱۹۸۹)، پرسشنامه استاندارد حمایت سازمانی ادراک شده توسط آیزنبرگر و همکاران در سال ۱۹۸۶ و پرسشنامه محیط کاری مسموم محقق ساخته می باشد. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS۲۰ و آزمون های آماری سوبل، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل مسیر محاسبه و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند که نتایج آزمون سوبل نشان داد که مقدار z به دست آمده ۱۲.۳۰۱(۰۱/۰< p) از ۱.۹۶ بیشتر بوده و معنی دار است. در نتیجه می توان نتیجه گرفت که محیط کاری مسموم از طریق متغیر حمایت سازمانی ادارک شده بر تعهد شغلی تاثیرگذار است و نتایج آزمون همبستگی نشان داد که هر سه بعد از ابعاد محیط کاری مسموم (ساختاری، رابطه ای و شناختی) بر تعهد شغلی تاثیر معناداری دارند.