بررسی مراحل مختلف چرخه عمر سازمان با هزینه یابی مبتنی بر فعالیت ارتباط با مشتری
Publish place: 9th International Conference on New Research in Accounting, Management and Humanities in the Third Millennium
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 412
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANACC09_046
تاریخ نمایه سازی: 4 آبان 1401
Abstract:
چرخه حیات سازمانی، چرخه حیات یک سازمان از زمان ایجاد تا پایان آن است. همچنین به دنباله ای از پیشرفت های مورد انتظار که توسط یک سازمان تجربه می شود، اشاره دارد، در مقابل وقوع تصادفی رویدادها. ارتباط چرخه حیات بیولوژیکی مربوط به رشد یک سازمان، سال ها پیش توسط محققان سازمانی کشف شد. این امر از آنجایی که سازمانها دارای یک مفهوم متمایز، دوره های گسترش و در نهایت، پایان یافتن بودند، آشکار بود. ممکن است فکر کنید دوران مدرن اختلال در رقابت،چرخه های زندگی سنتی را کمتر مرتبط کرده است، اما برعکس این موضوع صادق است. از آنجایی که بیشتر اختلالاتامروزی صنعت در فناوریها است، چرخه های زندگی و شرایطی که آنها را شکل میدهند، به دلیل سرعت تغییر، حیاتی تر هستند. چرخه هایی که زمانی سالها یا دهه ها طول میکشید، اکنون میتوانند در چند ماه بگذرند. همانطور که خواهید دید، اگر یک کسب و کار نتواند موضعی فعال در قبال تغییرات چرخه حیات سازمانی اتخاذ کند،احتمالا دچار بحران و افول خواهد شد. چرخه های حیات سازمانی محصول رفتار انسانی است. در سازمان ها، آن رفتار دارای الگوهای قابل پیش بینی است که منجر به بحران های قابل پیش بینی می شود. آماده شدن برای آن بحران ها می تواند تعیین کند که آیا یک سازمان به مرحله بعدی توسعه می رود یا شکست.
Keywords:
Authors
حسین خانی
کارشناسی مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور کبودرآهنگ استان همدان