بررسی عوامل موثر درفعالیت های کاری با عملکرد بالا با تاثیر مولفه تفکر استراتژیک و عملکرد سازمانی در سازمانها

تفکر استراتژیک مفهومی است که اگر به درستی درک شود می تواند اثربخشی برنامه ریزی استراتژیک را افزایش دهد و کارایی استراتژی های کسب و کار را بهبود بخشد.تفکر استراتژیک از جنس مهارت است و برنامه ریزی استراتژیک جنس فرآیند را دارد. تفکر استراتژیک برخلاف برنامه ریزی استراتژیک که در مواقع خاصی از سال و در بازه های زمانی مشخص انجام می شود، همواره در تعامل با دنیای واقعی است. اگر سه جزء برنامه ریزی، پیاده سازی و کنترل بدون تفکر استراتژیک به پیش بروند، تبدیل به روتین های سازمانی خشک، بی روح و کم اثر می شوند. به بیان دیگر، این اجزا بدون وجود روح تفکر استراتژیک نمی توانند روی متغیرها و ایده های استراتژیک متمرکز شوند و در نهایت تاثیر اساسی ای روی نتایج کلیدی عملکرد نخواهند داشت. این پژوهش با هدف بررسی عوامل موثر درفعالیت های کاری با عملکرد بالا با تاثیر مولفه تفکر استراتژیک و عملکرد سازمانی در سازمانها انجام شده است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و ازنظر شیوه گردآوری اطلاعات تحقیق توصیفی پیمایشی می باشد، جامعه آماری دراین تحقیق کلیه کارکنان شرکت راه آهن شهری تهران و حومه (مترو) شهر تهران می باشند، نمونه آماری این مطالعه شامل ۲۳۷ نفر است. داده های این پژوهش با استفاده از مدل معادلات ساختاری داده مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.نتایج نشان داد که ابعاد تفکر استراتژیک(تفکر سیستمی،تمرکز بر هدف،فرصت جویی هوشمندانه،تفکر در زمان،پیشروی براساس رویکرد علمی) بر روی عملکرد سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد.

Keywords:

تفکر استراتژیک , عملکرد سازمانی , فعالیت های کاری با عملکرد بالا