طراحی الگوی رهبری سازمانی با استفاده از آموزه های نهج البلاغه
Publish place: Organizational Culture Management، Vol: 17، Issue: 2
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 158
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JOMC-17-2_004
تاریخ نمایه سازی: 17 آبان 1401
Abstract:
این پژوهش با هدف طراحی الگوی رهبری سازمانی با تاکید بر نهج البلاغه انجام شد. روش تحقیق از نوع ترکیبی و روشهای تحلیل مضمون و دیمتل بود. ابتدا متن نهج البلاغه، اعم از نامهها و خطبهها و حکمتها، از منظر مفاهیم مرتبط با رهبری، بررسی و تحلیل و ۵۲۵ مضمون اولیه استخراج شد. سپس با استفاده از تلخیص و مقوله بندی به روش کدگذاری با تاکید بر مفاهیم مشترک ۷۹ مضمون پایه تحت عنوان شاخص شناسایی شد. در ادامه، با افزایش محدوده دسته بندی، ۱۰ مضمون سازمان دهنده تحت عنوان مولفه و نهایتا با تکرار آن ۳ مضمون فراگیر به عنوان ابعاد رهبری سازمانی، شامل ابعاد اعتقادی و اخلاقی و رفتاری، شناسایی و تبیین شد. سپس، جهت رتبه بندی و یافتن ارتباط علی و معلولی ابعاد استخراج شده، از طریق پرسشنامه و مصاحبه با ۲۰ نفر از متخصصان مدیریت اسلامی، از روش کمی دیمتل استفاده شد که طبق یافته های پژوهش بعد اعتقادی را میتوان متغیر علی در نظر گرفت. چون بیشترین تاثیرگذاری را بر ابعاد اخلاقی و رفتاری دارد.
Keywords:
Authors
جواد تاجمیر ریاحی
دکتری مدیریت، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران
علی صفری
دانشیار گروه مدیریت، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران
نصرالله شاملی
استاد گروه زبان و ادبیات عربی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :