تاثیر مسئولیت اجتماعی سازمانها بر قلدری سازمانی

این مطالعه به بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی سازمانها بر قلدری سازمانی با توجه به شرایط پیرامون اینگونه رفتار در سازمانها را از منظر مسئولیت اجتماعی و اخلاقی موردبررسی قرار دادهایم. هدف ما افزایش درک مسئولیت اجتماعی با استفاده از رویکرد عدم ایجاد بار منفی قلدری سازمانی بوده است. جهت بررسی روابط بین متغیرهای پژوهش ۳ فرضیه تدوین شد که پس از توزیع پر س شنامه بین جامعه هدف، ۹۱ پا سخدهنده در فا صله زمانی آبان تا دیماه سال ۱۴۰۰ آن را تکمیل و با ا ستفاده ازSmart- PLS مورد تجزیهوتحلیل قرار گرفت. نتایج حا صل از مدل سازی معادلات ساختاری ن شان میدهد که مسئولیت اجتماعی سازمانها بر قلدری سازمانی تاثیر معناداری دارد.

Keywords:

مسئولیت اجتماعی , قلدری سازمانی , ارزش شغلی کارکنان سازمان.