بررسی رابطه بین پیرو موثر و جانشین پروری
Publish place: The 5th National Conference on Development of Modern Sciences and Technologies in Management, Accounting and Computer Sciences
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 276
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IVCONF05_049
تاریخ نمایه سازی: 26 آبان 1401
Abstract:
هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین پیرو موثر و جانشین پروری می باشد روش تحقیق مورد استفاده توصیفی از نوع همبستگی با هدف کاربردی است. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کارکنان معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی شاهرود به تعداد ۸۰ نفر می باشد. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران ۶۶ نفر تعیین گردید و روش نمونه گیری تصادفی ساده می باشد. ابزار مورد استفاده دو پرسشنامه استاندارد پیرو موثر کلی و جانشین پروری کیم می باشد ضمن آنکه روایی توسط ۱۰ نفر از اساتید تایید گردید. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ برای جانشین پروری ۹۳% و برای پیرو موثر ۸۷% می باشد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج نشان داد بین تمامی مولفه های پیرو موثر و جانشین پروری رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.
Keywords:
Authors
غزاله مسعودی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی از دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود
گلنار شجاعی باغینی
استاد گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود