سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

Login
PapersConferencesJournals

رابطه بین مدیریت دانش شخصی و عملکرد شغلی حسابداران

Publish place: Journal of Studies in Library and Information Science، Vol: 9، Issue: 19
Publish Year: 1396
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 247

This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Export:

Link to this Paper:
https://civilica.com/doc/1559048

Document National Code:

JR_SLIS-9-19_006

Index date: 24 November 2022

رابطه بین مدیریت دانش شخصی و عملکرد شغلی حسابداران abstract

هدف: مطالعه حاضر با هدف بررسی رابطه بین مدیریت دانش شخصی و عملکرد شغلی حسابداران سعی دارد نقش و میزان تاثیرگذاری مدیریت دانش شخصی را بر روی عملکرد شغلی حسابداران سازمانهای مختلف بررسی نماید. روش: این پژوهش از نوع مطالعات توصیفی و همبستگی است. جامعه آماری آن شامل دانشجویان مقطع کارشناسی ارشد رشته حسابداری دانشگاه های سطح شهر مشهد و گروه نمونه حاوی تعداد ۲۰۸نفر بود و برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه خودارزیابی مدیریت دانش شخصی دورسی ، پرسشنامه محقق ساخته عملکرد زمینه ای و وظیفه ای حسابداران استفاده شد. همچنین به جهت آزمون فرضیه ها از آزمون همبستگی و رگرسیون خطی با استفاده از نرم افزار  spss نسخه ۱۶ بهره گرفته شد. یافته ها: نتایج مطالعه حاکی از آن است که بین مهارت مدیریت دانش شخصی و دو بعد عملکرد شغلی وظیفه ای و زمینه ای حسابداران ارتباط مثبت و معنادار وجود دارد. نتیجه گیری: از نتایج حاصل شده چنین استنباط می شود که تلاش دانشگاه ها و سازمان ها در جهت ارتقای هر چه بیشتر مهارت مدیریت دانش شخصی، گام شایان توجهی در راستای بهبود کیفیت خدمات ارائه دهنده اعضای حرفه حسابداری ایفا می نماید.

رابطه بین مدیریت دانش شخصی و عملکرد شغلی حسابداران Keywords:

رابطه بین مدیریت دانش شخصی و عملکرد شغلی حسابداران authors

مهدی مرادی

دانشیار گروه حسابداری، دانشگاه فردوسی مشهد، (نویسنده مسئول)/ mhd_moradi@um.ac.ir

زکیه مرندی

دانش آموخته کارشناسی ارشد حسابداری ،دانشگاه آزاد اسلامی مشهد/ zk.marandi@yahoo.com

ایمان محسنی

دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی مشهد/mohseni_iman@yahoo.com

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
رابطه بین جو سازمانی و وجدان کاری با عملکرد شغلی [مقاله ژورنالی]
برزه کار، حسین، کاشانیان فر، سیما ،­و سادات، یوسف.(۱۳۹۰).بررسی میزان ...
جعفری، مصطفی، اخوان، پیمان ، حسنوی، رضا ، و اباصلتیان، ...
زوارقی،­ رسول (۱۳۸۶). ­چشم­اندازی بر مدیریت دانش شخصی: راهبردها، ابزارها ...
سعادت، اسفندیار (۱۳۸۰). مدیریت منایع انسانی. تهران: سمت ...
خودراهبری و مدیریت دانش فردی مدیران
Agnihotri Raj, & Marvin D. Troutt. ۲۰۰۹. The effective use of ...
Avery S., Brooks, R. Brown, J., Dorsey,P.& OConner,M.(۲۰۰۱). Personal knowledge ...
Bhatt, Ganesh D.­(۲۰۰۰).Organizing knowledge in the knowledge development cycle. journal ...
Borman, Walter C. & Motowidlo, Stephan J.­(۱۹۹۷) Task Performance and ...
Chi, H. K., Yeh, H. R., & Chiou, C. Y. ...
Conway, James M.­(۱۹۹۹). Distinguishing Contextual Performance From Task Performance for ...
Darvish, Hassan, Ahmadnia, Hadi & Qryshyan, Seyed Ali.(۲۰۱۳). Studying the ...
Diallo, Amadou, & Thuillier, Denis. (۲۰۰۵). The Success of International ...
Doong, Her-Sen, & Wang, Hui-Chih. (۲۰۰۸). Predictors of diverse usage ...
Dorsey PA. (۲۰۰۱). Personal knowledge management: edu-cational framework for global ...
Drucker PF. (۱۹۶۸). The Age of Discontinuity. Harper & Brothers: ...
Griffin, Mark A, Neal, Andrew & Neale, Matthew. (۲۰۰۰). The ...
Jafari,Mstafa, Akhavan, peyman & Nikookar, Mohadeseh.­(۲۰۱۳). Personal Knowledge Management and ...
Katz, D., & Kahn, R. L. (۱۹۶۶). The social psychology ...
Kuzu, omür Hakan, & ozilhan, Derya. (۲۰۱۴). The Effect of ...
Kwong, Jessica Y.Y, & Fanny M cheung.­(۲۰۰۳). Prediction of Performance ...
Liaw,­Shu-Sheng, Chen, Gwo-Dong, &Huang, Hsiu-Mei. (۲۰۰۸).“Users’ attitudes toward web-based collaborative ...
Mittal, Monika.(۲۰۰۸).Personal Knowledge Management. A Study Of knowledge Behavior Of ...
Pauleen, David. (۲۰۰۹). Personal knowledge management: putting the “person” back ...
Peng, Yu-Ping. (۲۰۱۴). Job satisfaction and job performance of university ...
Razmerita, Liana, Kirchner, Kathrin & Sudzina, Frantisek.­(۲۰۰۹). Personal knowledge management ...
Rich, Bruce Louis, Lepine, Jeffrey A., & Crowford, Eean R.(۲۰۱۰).Job ...
Roth, Philip L, Purvis, Kristen L., & Bobko, Philip. (۲۰۱۲). ...
Rotundo, Maria, & Paul R. Sackett. (۲۰۰۲). Task The Relative ...
Smith, Gene. (۲۰۰۵). Communication Skills are Critical for Internal Auditors.Managerial ...
Tseng, Shu-Mei, & Huang, Jiao-Sheng. (۲۰۱۱). The correlation between Wikipedia ...
Verma, Sweta. (۲۰۰۹). Personal Knowledge Management : A Tool to ...
Wright, Kirby. (۲۰۰۵). Personal knowledge management: supporting individual knowledge worker ...
Zhuang, Shuying.(۲۰۱۳). Personal Knowledge Management and M-learning in the Learning ...
Zumitzavan, Vissanu, Mumi, Atthaphon & Intrama, Varit. (۲۰۱۳). The Enhancement ...
نمایش کامل مراجع