مروری بر مفهوم تفکر استراتژیک در سازمان ها

نقش مدیران در فرآیند برنامه ریزی استراتژیک و اتخاذ تصمیمات، وابسته به نحوه تفکرشان می باشد و چارچوب های برنامه ریزی استراتژیک تنها فراهم کننده سوالاتی است که پاسخش مبتنی بر روش شناسی مدیران و تفکر ایشان در تصمیم گیری است . لذا تفکر افراد در مقابل مدلهای برنامه ریزی استراتژیک از اهمیت بیشتری برخوردار میباشد .این نوع از تفکر، که تفکر استراتژیک نام گرفته است نقش بسیار مهمی را در استمرار بقا و پیشرفت در محیط متغیر و پویای امروزی بازی می نماید که این امر نشانی بر اهمیت تحقیقات مرتبط با آن می باشد .با توجه به اهمیت بحث تفکر استراتژیک شرکت ها از الگوهای مختلف تفکر استراتژیک بهره میگیرند تا بتوانند ارزش بالاتری برای مشتریان خود ایجاد کرده و بر رقبا غلبه کنند. در هر سازمانی چه تولیدی و چه خدماتی،مهمترین عامل جهت حفظ و بقای سازمان ،مشتریان آن هستند. اگر سازمان بتواند با جلب رضایت مشتریان به ایجاد وفاداری در آنها موفق شود، میتواند زمینه رشد و بقای طولانی مدت خود را مهیا کند.پژوهش حاضر بر اساس هدف، یک تحقیق مروری و کاربردی و بر اساس شیوه اجرا یک تحقیق کتابخانه ای است. روش جمع آوری داده ها در این پژوهش از نوع کتابخانه ای است که از طریق مطالعه کتب و مقالات از سایت های اینترنتی و پایگاه های معتبر داخلی و خارجی جمع آوری گردیده است. محقق برای تحلیل مبحث ابتدا مسئله تحقیق را بیان کرده و به تشریح مباحث نظری پرداخته و در نهایت به جمع بندی نظرات اندیشمندان و استدلال در خصوص ارتباط بین تفکر استراتژیک و اثر آن عملکرد سازمان در بلند مدت پرداخته است . نتایج این مطالعات اندیشمندان نشان می دهد که شرکاتهایی که دارای تفکر استراتژیک هستند در بلند مدت دارای عملکرد بهتر و رقابتی تری هستند.

Keywords:

تفکر استراتژیک , سازمان , استراتژی