طراحی الگوی ارتقاء سلامت اداری در بهبود عملکرد سازمانی

کنترل و نظارت کارآمد بر عملکرد نظام بانکی در کنار طراحی ساختار سازمانی و نظارت مناسب بر محیط فعالیت بانک ها و موسسات مالی و اعتباری میتواند تحقق اهداف سلامت اداری در نظام بانکی را هموار سازد و سبب گردد تا کارکنان به سیستم مورد فعالیت خود تعلق خاطر داشته باشند و به آن وفادار بمانند سلامت اداری از مباحث مورد توجه در مدل اخلاقی اداری اسلامی است که با بررسی اجمالی شرایط موجود میتوان بیان داشت وضعیت نظارت و کنترل نظام مالی در شرایط سطح بالای فساد در نظام بانکی مشکلاتی بوجود آورده است که به افزایش در تخلفات و فساد اداری سیستم بانکی و کاهش اعتماد عمومی به این سیستم منجر شده است و مانعی بر سر راه رشد و بالندگی کشور است و لذا بررسی وضعیت سلامت اداری در نظام بانکی حاکم بر شعب بانک سپه از اهمیت شایانی برخوردار است. در این پژوهش ضمن بیان مفهوم سلامت اداری تلاش شده است نقش ارتقاء سلامت اداری بر بهبود عملکرد سازمانی شعب بانک سپه در شمال غرب کشور مورد بررسی قرار گیرد. بر اساس یافتههای پژوهش مشخص شده که عوامل فرهنگی بین ،فردی، سازمانی، طبیعی و مدنی سلامت اداری در بهبود عملکرد سازمانی شعب بانک سپه تاثیر گذار بوده است و فرضیههای پژوهش مورد تایید قرار گرفتهاند.

Keywords:

ارتقاء سلامت , اداری , عملکرد سازمانی بانکهای دولتی شعب بانک سپه در شمال غرب کشور