سازوکارهای نظام راهبری شرکتی و فعالیتهای مدیریت سود

امروزه موضوع سازوکارهای راهبری شرکتی توجه عمدهای را درجهان علمی به خود جلب کرده است . این علاقمندی در درجه اول به دو دلیل می باشد: اول؛ اثر فشار جهانی شدن (رقابت پذیری) فن آوریهای جدید، محیط اجتماعی و فرهنگی زیست محیطی و دوم رسوایی های مالی شرکتهای بزرگ در چندین شرکت (از جمله انرون، ورلدکام، .. وغیره) که باعث ایجاد بحران اعتماد در خصوص قابلیت اطمینان به اطلاعات مالی و در عین حال تاثیر بسیار بدی بر رفتار سهامداران می باشد. به لحاظ با اهمیت بودن تاثیر وجود سازوکارهای لازم و دستیابی به کیفیت مطلوب سود، و تلاش جوامع برای فراهم نمودن سیستم حاکمیت شرکتی مطلوب، این موضوع انتخاب گردیده است . در این مقاله نظام راهبری شرکتی با استفاده از مولفه ساختار مالکیت (مالکیت دولتی ، مالکیت مدیریتی ، سهامدار عمده و مالکیت نهادی) و ویژگی های هیئت مدیره (استقلال هیئت مدیره، دوگانگی وظیفه مدیرعامل ، اندازه هیات مدیره) برگرفته از کار( Nayan Dong et al,۲۰۲۰ & Malek et al,۲۰۲۰ (& Shanmugavel & Roshan,۲۰۱۹ مورد بررسی ، بحث و مقایسه قرار می گیرد.

Keywords:

راهبری شرکتی , مدیریت سود , مالکیت دولتی , استقلال هیئت مدیره