نقش زنان در توسعه امور فرهنگی

فرآیند مدیریت، از جمله مسائل بسیار مهم جوامع بشری است، بالاخص مدیریت فرهنگی، که جزء لاینفک توسعه عمومی است، اگر فرهنگ یک جامعه، قوی، علمی و توسعه یافته باشد، به راحتی آن جامعه درمسیر پیشرفت قرارخواهد گرفت. مدیر فرهنگی که بتواند در راستای توسعه و پیشرفت جامعه حرکت کند، کسی است که، علاوه براینکه واجد دانش های لازم در حوزه مدیریتی خود می باشد، بایستی از توان و استعداد لازم برای اداره کردن سازمان و مجموعه کاری خویش نیز، برخوردار باشد، که اصطلاحا به آن رفتار سازمانی می گویند. هدف نهایی مدیریت فرهنگی در هر جامعه ای، دستیابی به توسعه است و با فرهنگ صحیح نه تنها می توان به توسعه دست یافت، بلکه فرهنگ، راه رسیدن به بنیاد هویتی و معنایی تمامی آرزوها و اهداف زندگی نیز می باشد و نهایتا تربیت یک ملت به این است که فرهنگ صحیح داشته باشد(امام خمینی۱۳۸۵ج۸:۸۸). این مقاله به نقش زنان در توسعه امور فرهنگی پرداخته است. نتایج پژوهش و مطالعات در این زمینه نشان می دهد در فرهنگ اسلامی- ایرانی بر پایه تعالیم انسان ساز قرآن، نقش زنان در رسالت خطیر مادری، تحکیم بنیان خانواده و تربیت نیروی انسانی متعهد به نسل آینده بسیار با اهمیت است. زنان نیمی از جمعیت جامعه هستند؛ اما مسئول پرورش و تربیت نیم دیگر جامعه نیز دانسته می شوند. اگر چه حضور بانوان در امور خانواده، تعلیم و تربیت فرزندان بسیار ارزشمند است، اما از سوی دیگر حضور آنان به عنوان نیمی از جمعیت فعال و تحصیل کرده در جامعه، بیانگر تاثیر مثبت دیگری از حضور زنان به عنوان سرمایه های اجتماعی است. لذا جهت رسیدن به توسعه پایدار و جهش تولید، در زمینه فرهنگ، هنر، دین، رسانه و ادبیات؛ میزان مشارکت زنان و توجه به امور زنان و خانواده از جمله شاخص ­های مهم در تحقق توسعه پایدار فرهنگی در کشور محسوب می شود.

Keywords:

واژه کلیدی: بانوان , توسعه , امور فرهنگی