بررسی عوامل برون سازمانی بوجود آورنده تنش کاری کارکنان کشت و صنعت مغان
Publish place: Sociological studies، Vol: 14، Issue: 50
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 287
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JOSSI-14-50_006
تاریخ نمایه سازی: 30 آذر 1401
Abstract:
چکیده : هدف این پژوهش بررسی عوامل برون سازمانی ایجاد کننده تنش کاری در کارکنان کشت و صنعت مغان می باشد. روش تحقیق، به لحاظ ماهیت علی معلولی و تحلیل مسیر براساس معادلات ساختاری و تحلیل رگرسیون چندمتغیره انجام گرفته است. جامعه آماری مورد مطالعه، کلیه ی کارکنان شرکت کشت و صنعت مغان در سال ۱۳۹۷ بوده که ۴۷۹ نفر از بین آنها براساس فرمول کوکران و با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته با اقتباس از پرسشنامه استرس شغلی (OSIPOW)و پرسشنامه استرس شغلی موسسه سلامت و ایمنی انگلستان (HSE) مورد استفاده قرار گرفت. تحلیلهای آماری براساس برنامه Spss وAmos انجام یافته است. نتایج نشان داد مقادیر رگرسیونی حاکی ازآن است که متغیر عوامل برون سازمانی به میزان (۰/۶۶%) بر ایجاد تنش کاری موثر است. همچنین عوامل خانوادگی به میزان (۰/۴۰%) ، عوامل اجتماعی به میزان (۰/۹۸%) ، عوامل اقتصادی به میزان (۰/۵۴%) و عوامل فرهنگی به میزان (۰/۶۴%) بر ایجاد تنش کاری موثر است. بنابر این می توان با دخل و تصرف در عوامل برون سازمانی تنش کاری را کاهش داد و از این پتانسیل برای افزایش راندمان ادارات و نهادها و کارخانجات استفاده کرد
Keywords:
Authors
یاور فتحی بالابگلو
دانشجوی دکترای، بررسی مسائل اجتماعی واحد دهاقان ، دانشگاه آزاد اسلامی، دهاقان، ایران
مهرداد نوابخش
استاد، گروه جامعه شناسی ، واحد علوم و تحقیقات ، دانشگاه آزاد اسلامی، واحدعلوم تحقیقات ، تهران-ایران( نویسنده مسئول) navabakhsh@srbiau.ac.ir
منصور حقیقتیان
دانشیار، گروه جامعه شناسی، واحد دهاقان ، دانشگاه آزاد اسلامی، دهاقان، ایران.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :